Mandatperioden 2018–2022 stod Region Norrbotten inför stora utmaningar. En ansträngd ekonomi, personalbrist och ökade vårdbehov. Trots detta fanns ett tydligt ledarskap och en vilja att ta ansvar för helheten. Beslut togs i samverkan, vårdens struktur prioriterades och ekonomin stabiliserades efter flera år av underskott. Det var inte alltid populära beslut, men de togs med omsorg om regionens långsiktiga framtid och med respekt för personalens kompetens.
I dag ser vi tyvärr en annan utveckling. Den nuvarande regionledningen tycks sakna både riktning och handlingskraft. Sjukhusen går på knäna, vårdköerna växer och personalen signalerar uppgivenhet. Besluten som fattas präglas ofta av kortsiktighet och symbolpolitik snarare än verkliga lösningar på vårdens problem. Det finns en oro bland medarbetarna, inte bara för arbetsmiljön utan också för att ledningen inte lyssnar.
Ekonomin har återigen sviktat och är nästintill under isen och tilliten till regionledningen minskar. Det är oroväckande att man inte förmår bygga vidare på det arbete som gjordes under den tidigare mandatperioden. Då fanns ett fokus på stabilitet och struktur, nu verkar allt handla om att släcka bränder.
Sjukvårdspartiet vill se en återgång till långsiktighet och tydligt ledarskap med respekt för vårdens professioner. Norrbotten förtjänar en regionledning som lyssnar, planerar och agerar, inte en som bara reagerar.
